先輩社員の声

島田 良平
相模原ITチーム / スーパーバイザー

Mission(仕事の役割)

私はITチームに所属しており、主にIT機器(PCやサーバー等)のデータ消去やIT機器の商品化、在庫管理、出荷業務等に携わっています。
データ消去業務においては、毎日処理する台数が多く、扱うデータ量も多いことから、どうしたらミスなく効率よく作業を進めることができるか等を職場の皆で話し合い、業務改善を推進しています。
IT機器の商品化においては、セールス担当と密に連携を取って、販売の仕方に合わせた最適な商品化の方法について検討し、変更点を皆に共有して、作業を円滑に進められるよう調整しています。
人がやるべき作業にだけ人的リソースを割けるよう、機械的にできる作業はツールを作成して自動化し、人的リソースの節約を図るようにしています。

 

Passion(仕事へのこだわり)

私が仕事で一番こだわっていることは、何に対しても迅速なレスポンスを心掛けることです。
対応が早ければ早いほど相手は安心しますし、それが信頼や次の仕事の機会を得るチャンスになると考えているからです。
自分の仕事の幅を広げることができれば、自らのキャリアアップ、様々な人とのネットワークも広がり、仕事が面白くなってくるのが実感できます。

 

Goal(将来の目標や夢)

私の仕事での目標は、お客様から「もっと、あなたと一緒に仕事がしたい」と言われるようになることです。
お客様を満足させるには、お客様の期待値以上の成果を出さなければなりませんが、それをも越える成果を出して、お客様にとって欠かせない存在となることです。

 

応募者へのメッセージ

IT機器を多く扱っているので、IT企業出身の方が多くいるのでは?と思っていましたが、特にそういうわけでもなく、専門知識がなくても先輩方が一から指導してくれますので、やる気で十分カバーできます。
リーテックはコミュニケーションが活発で雰囲気も良く、何か困ったことがあればすぐに相談できる上司や仲間もいます。
私は前職で金融系システムの開発・運用に携わっていたため、仕事柄いつもピリピリしている状況が多かったのですが、リーテックに入社してからは、伸び伸びと仕事をさせてもらっています(笑)
外部のお客様や社内の多種多様な人と出会う機会も多く、自分の価値観とは異なった人の話や考え方に触れる機会もありとても勉強になります。

Mission(仕事の役割)

私は現在、中古機器の仕入れを専門に営業をしております。
具体的には、お客様先で不要になった携帯電話やIT機器を有価物として、リーテックで買取りをしております。
今まで産廃処理をしていたお客様も多いです。そのような、お客様に万全のセキュリティー体制でお客様の情報機器を責任を持ってデータ消去し、有価物として買取りさせて頂くことにより、セキュリティー面での安心や利益還元もでき大変喜ばれております。
その他にもキッティング作業やグレーディング作業など、お客様要望にカスタマイズした案件なども携わっています。

 

Passion(仕事へのこだわり)

私の仕事へのこだわりは「スピード感」です。
お客様対応はもちろん、IT関連も様々な技術と環境の変化がございます。
「スピード感」を持って仕事することでタイミングを逃さず対応できると思っております。

 

Goal(将来の目標や夢)

営業の仕事は案件の受注はもちろんですが、お客様との信頼関係を築いていくことも大切になります。
また案件を進める上で社内の方々との連携もとても大切です。
このように、営業職は人と人との繋がりやコミュニケーションが大切な仕事です。
自分に何ができるかを常に考え、いつまでも多くの人から信頼される営業を目指したいと思っております。

 

応募者へのメッセージ

リユース業界は、ここ数年で急拡大しております。
物は新品で買うだけではなく、売ったり直したり色々な使い道がございます。
世界でも注目されている分野で、自信を持ち仕事に励むことが出来る仕事だと思います!
また、営業部に関しては30代中心のメンバーでコミュニケーションもとりやすく、個人だけではなくチームとして相談し協力し合っております。

垣内 裕
事業開発部 / マネージャー

渡邊 淳子
人事総務部 / スーパーバイザー

Mission(仕事の役割)

私は人事総務部に所属しており、全社の労務管理全般を担当しております。
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務から、入退社手続き、人事管理、アルバイト社員さんの更新など、雇用に関わることにも携わっております。

労働基準法、所得税法などの税制‥
日々改正がされていく法律は、社員のみなさまの働き方に直結します。例えば年末調整の際に実施する源泉所得税の計算方法は、毎年のように見直しがされています。

受け身でいると情報をキャッチすることが困難なため、「攻め」の姿勢で、従業員のみなさまが安心して働けるための組織作りを意識しています。

 

Passion(仕事へのこだわり)

人事総務部はコーポレート部門となるため、直接利益に結び付けることはできません。
しかし会社の経営資源である「ヒト・モノ・カネ」の中でも重要と言われる、「ヒト」に関わることを担っています。

2020年7月現在、当社では170名程度の従業員(アルバイト含む)が在籍しております。
170名のうちの一人‥ではなく、個人をしっかり理解するよう努めています。
思いやりをもって、会社と社員、双方Win-Winの関係が築けるよう行動することが私のこだわりです。

 

Goal(将来の目標や夢)

私の目標は「語学力の向上」と「資格取得」です。
当社は香港 Li-Tong Groupの日本法人です。社内には日本国籍以外の従業員も多く在籍しています。日本の複雑な社会保険・税金制度をより理解していただけるよう、語学力の向上を目標に勉強をしています。

また、日々の業務知識の裏付けとなるよう、長いスパンでの目標ではありますが社会保険労務士の資格取得を目指しています。

 

応募者へのメッセージ

私自身、2019年12月より入社をして社歴はまだまだ浅いのですが、「とにかく成長できる環境だ!」と実感をしています。
そのために自ら知識をつけていく必要はありますが、分からないことがあっても突き放す職場ではないのでご安心ください(笑)

社内のコミュニケーションがもっと活発になるよう、人事総務部内でも色々なイベントを企画している段階です。

リユース・IT業界と取り巻く環境は日々変化をしております。そういった働き方を楽しめる方はぜひご応募ください!